Per tal de promoure sòlidament el desenvolupament ordenat de "fer coses pràctiques per a les masses" i mantenir eficaçment la salut física i mental dels empleats, recentment, el sindicat de l'empresa Hongyun va preparar i organitzar raonablement els empleats de l'empresa per dur a terme revisions de salut al centre. Centre de revisió de salut de l'Hospital Popular de Ningbo Yinzhou.
Per tal de garantir el bon progrés de l'examen físic, el sindicat es va comunicar activament amb la institució d'examen mèdic, va organitzar raonablement l'esmorzar per al personal d'examen físic i, combinat amb la situació real del personal, va formular aquest pla d'examen físic amb l'hospital. per endavant.Per tal d'estalviar temps, el sindicat va presentar la llista de metges forenses a l'hospital per introduir informació amb un dia d'antelació.L'endemà, després de rebre el formulari d'examen mèdic, els empleats realitzaran diverses inspeccions de manera ordenada sota la direcció del personal mèdic corresponent.L'examen físic inclou la rutina de sang i orina, electrocardiograma, funció hepàtica i renal, ecografia Doppler color de fetge, vesícula biliar, pàncrees i melsa, etc., de manera que els empleats de l'empresa tinguin una comprensió més completa de les seves condicions físiques i puguin a temps. detectar malalties ocultes existents.Després de l'exploració física, el personal del centre d'examen físic completarà l'expedient sanitari de cada empleat, informarà dels resultats de l'examen físic a l'empleat i anirà a l'empresa per respondre preguntes sobre l'examen físic dels empleats dins d'un determinat període. període de temps, per tal d'aconseguir eficaçment "detecció precoç, prevenció precoç i tractament precoç".L'empresa Hongyun sempre s'adhereix a l'orientació a les persones i posa la salut física i mental dels empleats en una posició important.Amb aquesta revisió de salut s'ha millorat encara més el sentit de pertinença dels treballadors a l'empresa, i s'ha potenciat la força centrípeta dels empleats de l'empresa i la cohesió de l'empresa.
Hora de publicació: 05-12-2022